Darbuotojų fizinis ir psichologinis saugumas (Viliaus Gaigalaičio globos namų smurto ir priekabiavimo prevencijos politika)

Politikos tikslas – kurti ir palaikyti saugią darbo aplinką, kurioje visi Globos namų
darbuotojai nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžių veiksmų, kuriais kėsinamasi į darbuotojo ar darbuotojų grupės garbę ir orumą, fizinį ar psichologinį neliečiamumą arba kuriais siekiama darbuotoją ar darbuotojų grupę įbauginti, sumenkinti ar įstumti į bejėgę padėtį. Pagal poreikį imtis visų būtinų priemonių psichologinio smurto darbo aplinkoje prevencijai užtikrinti ir pagalbai asmenims, patyrusiems psichologinį smurtą darbo aplinkoje, organizuoti.

Darbuotojus, kuriems kyla arba yra grėsmė dėl psichologinio saugumo raginame nedelsiant kreiptis į Viliaus Gaigalaičio globos namų atsakingą asmenį (psichologas ar medicinos psichologas).

Darbuotojas (ar darbuotojų grupė), galimai patyręs ar pastebėjęs smurto ar
priekabiavimo atvejį, gali siekdamas išspręsti susidariusią situaciją ir sustabdyti netinkamo elgesio apraiškas, pasirinkti vieną ar kelis iš šių kreipimosi būdų (kreipimosi/pranešimo algoritmas)

Darbuotojas ar darbuotojų grupė gali pateikti rašytinį pranešimą elektroniniu paštu, kurį kuruoja psichologas adresu: pasitikejimas@gaigalaitisgloba.lt (pranešimo forma)

Viliaus Gaigalaičio globos namų darbuotojų psichologinio smurto darbe atmintinė.

Kas nelaikytina psichologiniu smurtu ar priekabiavimu (atmintinė). Paruošta pagal VDI rekomendacijas

JEI NUKENTĖJOTE NUO NEAPYKANTĄ KURSTANČIOS KALBOS AR NEAPYKANTOS NUSIKALTIMO

Globos namų administracijos tikslas siekti, kad nei vienas įstaigos darbuotojas nebūtų neapykantą kurstančios kalbos (tyčiojimosi, niekinimo, skatinimo Jus diskriminuoti) ar neapykantos nusikaltimo (užpuolimo, terorizavimo, persekiojimo, grasinimo, Jūsų turto sunaikinimo ar sugadinimo) auka.

Informacija lietuvių kalba jei nukentėjote nuo neapykantą kurstančios kalbos ar neapykantos nusikaltimo

Informacija anglų kalba jei nukentėjote nuo neapykantą kurstančios kalbos ar neapykantos nusikaltimo

Darbuotojų fizinis saugumas (Darbuotoju veiksmu su agresyviais klientais tvarka)

Globos namų administracijos tikslas yra užtikrinti saugios aplinkos kūrimą ir darbuotojų fizinį saugumą visiems Globos namų darbuotojams. Su šia tvarka, prieš pradedant darbą įstaigoje (darbo vietoje), privalo susipažinti visų struktūrinių padalinių darbuotojais.

Raginame visus darbuotojus nuolat pasikartoti, perskaitant parengtą tvarką ir SADM parengtas metodines rekomendacijas https://socmin.lrv.lt/uploads/socmin/documents/files/pdf/9752_metodines-rekomendacijos-dirbantiems-socialini-darba.pdf, elgesio taisykles dėl darbo ypatybių su agresyviais klientais.

Visi darbuotojai turi žinoti kokios yra pagalbinės priemonės (saugos tarnybos suteikti užpuolimą fiksuojančios iškvietimo priemonės, vietinė iškvietimo sistema) kurias galima panaudoti agresyvaus išpuolio atveju.