2026-04-28

Globos namuose dirbantys specialistai kasdien susiduria su jautriomis, sudėtingomis situacijomis – nuolatinis darbuotojų kompetencijų stiprinimas čia yra būtinybė. Įstaigoje kryptingai siekiama užtikrinti, kad kiekvienas darbuotojas jaustųsi stiprus savo profesinėje veikloje, gebėtų kokybiškai padėti gyventojams ir kartu patirtų didesnį pasitenkinimą darbu. Vienas svarbiausių profesinio augimo būdų – nuolatiniai mokymai ir supervizijos. Jų metu darbuotojai kartu su patyrusiais specialistais analizuoja sudėtingas darbines situacijas, ieško sprendimų, dalijasi patirtimi. Tokios refleksijos padeda ne tik geriau suprasti kasdienius iššūkius, bet ir stiprina komandinį ryšį. Didelis dėmesys skiriamas ir gerosios patirties sklaidai. Darbuotojai aktyviai dalyvauja profesiniuose vizituose, kurių metu susipažįsta su kitų įstaigų taikomomis praktikomis. Tokie susitikimai įkvepia naujoms idėjoms, leidžia pažvelgti į savo darbą kitu kampu ir pritaikyti pažangius metodus kasdienėje veikloje. Globos namuose taip pat tęsiamas inovatyvaus mokymosi metodo – stalo žaidimo „GAMLEC“ – naudojimas. Žaidimo metu dalyviai skatinami mąstyti, reflektuoti, atsisakyti stereotipų ir vertinamojo požiūrio, mokosi būti empatiški, geriau suprasti kitą žmogų, lavina bendravimo įgūdžius.  Nuoseklus kompetencijų stiprinimas rodo, kad globos namai yra gyva, besimokanti organizacija, kurioje svarbus kiekvienas žmogus – tiek darbuotojas, tiek gyventojas.